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本报记者 李昱丞

12月15日，德生科技发布《2022年股票期权激励计划（草案）》。根据方案，德生科技该次激励计划拟首次授予激励对象为包括公司董事、高管、中层管理人员、核心技术（业务）人员等在内的一共243人，拟向激励对象授予股票期权数量为580万份，约占公司股本总额1.88%；其中首次授予465万份，约占总股本1.51%。行权价格为16.78元/份。

方案显示，本次激励业绩考核100%行权条件为：以2021年营业收入为基数，2023/2024/2025年营业收入增长率分别不低于110%/190%/270%，或以2021年扣非后的归母净利润为基数，2023/2024/2025年扣非归母净利润增长率分别不低于110%/190%/270%。即2021年至2025年年均复合增速不低于38.7%。业内分析认为，此次德生科技制定了较高的业绩考核目标，彰显其对于未来增长的信心。

受益于国内数字经济的高速发展，德生科技连续多个季度业绩环比增长。财报显示，2022年前三季度德生科技实现营业收入6.13亿元，同比增长50.18%；实现归母净利润6261.16万元，同比增长65.84%，其中第三季度收入同比增长78.97%，归母净利润同比增长97.71%。

（编辑 何帆 孙倩）

关键词： 股票期权 股权激励