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本报记者 李乔宇

11月5日至11月10日，第五届中国国际进口博览会如期举办（下称“进博会”），这是继二十大召开后中国举办的首场重大国际展会。11月8日，科锐国际作为“全球人力资源服务商”代表之一，携最前沿的数智产品矩阵亮相“全球人力资源服务联合展区”，对外展示中国人力资源服务企业链接全球、服务全球的能力。

作为以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际在展区的数字大屏格外醒目，以“人才数字新基建智引全球新发展”的主题，纵贯“引智全球”“引才就业”“引航产业”“引领洞察”四大主线，全方位展现多项前沿的数智产品、产业生态等系列数字科技成果，吸引众多观众驻足了解。

科锐国际在现场重磅发布《数字化人才市场洞察与人才获取》研究成果，科锐国际高级业务总监李涛在接受媒体采访时表示，数字化浪潮催生了市场对数字技能型人才的迫切需求，新的数字化就业岗位不断涌现，数字人才队伍呈现迅速扩张趋势，企业的人才组织架构逐渐向数字化倾斜，而从人才端来看，既有技术背景又熟悉产业及业务的跨界复合型人才持续稀缺。

经济的全球化发展浪潮加速了人才的全球流动及国际竞争，新一轮科技革命和产业变革加速推进促使人才成为发展的新引擎，尤其需要聚天下英才而用之，增强国际人才竞争力，实现人才引领驱动。科锐国际在现场发布的《全球化人才配置挑战与解决方案》中指出，基于世界各国及地区在政治、经济、文化、制度等多方差异，中国企业全球引才面临“三难三缺”困境——交流难、认同难、支持难，加之缺乏认知、缺乏理解、缺乏雇主品牌建设意识，制约企业“走出去”进程。对此，科锐国际专为企业定制全流程的整体人才解决方案，包括海外人才地图、人才获取策略、人才雇佣管理等，力求破解企业在全球化进程中人才配置与管理难题。

目前，科锐国际已在美国、英国、新加坡、马来西亚、荷兰等多个海外国家设立了分支机构，海外员工近400名，拥有超过50万人的高质量活跃的国际人才数据库，为大健康、高科技、新基建、金融等众多热门行业领域提供了全球化引才服务。

谈及本届进博会，科锐国际表示，进博会作为各国企业共享发展机遇、实现互利共赢的重要平台，溢出效应持续释放。进入新发展阶段，为加快我国建设世界重要人才中心和创新高地，人力资源服务机构将承担更加重要的责任与使命，扮演更加重要的角色。未来，科锐国际将继续发挥行业领军企业的优势力量，持续修炼内功，携手多方伙伴，以更高质量的全球化人才配置能力为“聚英才、链内外、惠全球”贡献力量。

（编辑 张明富 上官梦露）

关键词： 人才需求